教师发展中心职能

教师发展中心是在人事处领导下，负责学校师资队伍建设与管理工作；掌握全校教师的基本情况，制定师资队伍建设与管理方面的规章制度；制订全校师资队伍培养计划并组织实施和进行过程管理。其主要工作职责是：

一、负责起草师资队伍建设规划和学校师资队伍建设文件、规定和报告。

二、掌握全校教师的基本情况，及时研究师资队伍状况，并提出师资队伍建设的建议。

三、负责制定师资培训计划与进修计划，组织各系（部）积极开展师资培训的专项研究工作。

四、负责做好各类有关师资培训的文件、档案及资料，做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

五、负责专业技术职务评聘工作。

六、负责全校教师业务档案建设与完善工作。

七、负责日常师资数据统计及各类报表。

八、完成学校及人事处交办的其他工作。