一、人才培养方案修订工作。组织制定各专业人才培养方案及教学大纲，报上级有关部门审批后组织实施。

二、负责全校教学进程表、课程表的制定及各种调课审批调度。

三、教学质量检查管理。负责教学质量的检查与分析工作，做好平时的常规教学检查及定期教学检查，做好期末质量总结工作。定期召开教师和学生座谈会，征求意见，及时反馈，掌握教学信息。

四、校历制定。负责年度校历的制定，报上级领导审批后印制并发放至全校职工。

五、选修课（含线下和网络）选课工作。线下选课，发布线下选课通知，组织系部开展选修课选课工作；网络选课，依托相关选课平台向学生发布选课通知、督促学习，并汇总成绩报学籍考务科。

六、定期组织举行全校性教学经验交流与研讨会、教学观摩、青年教师教学基本功大赛等，促进教学改革和经验交流，提高教师授课水平。

七、工作量统计工作。负责全校教师(含外聘教师)工作量的统计、核算、审报工作。

八、外聘教师服务工作。统计外聘教师名单，安排外聘教师就餐和乘，协助外聘教师节礼品发放工作。

九、负责各类教学资料的整理与归档、各种教学表格的供应工作。

十、完成领导交办的其它工作。