根据培训学校工作需要，现需招聘以下相关人员：
一、培训学校总监（校长）
工作地区：郑州市；
职位性质：全职；
招聘人数：1人；
职位月薪：面议；
工作年限：五年以上；
性别要求：不限；
学历要求：本科；
年龄要求：35-50岁；
外语水平：英语/不限；
岗位职责：　
1、负责培训学校教学工作的组织、指导、管理和评估；
2、做好教学工作计划，并组织实施、检查、管理；
3、做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作；
4、制定年度培训计划和分阶段计划，并组织实施落实；
5、组建、培训、管理培训学校市场人员和教学管理人员，提升整体培训业绩；
6、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类教育教学管理等相关专业，35岁以上；
2、具有5年以上教育行业工作经验，具有教学管理工作经验、能组织省市级中小学优秀教师资源者优先；
3、具有深厚的专业知识背景，工作条理性好；
4、有培训或辅导机构管理工作经验者优先；
5、具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力；
6、具有一定的市场调研能力和人际关系能力。
二、培训学校教务助理
工作地区：郑州市；
职位性质：全职；
招聘人数： 2人；
职位月薪：面议；
工作年限：一年以上；
性别要求：不限；
学历要求：本科；
年龄要求：23-45岁；
外语水平：英语/不限
岗位职责：　
职责一：负责培训学校前台咨询和营销
1、负责培训学校咨询和营销工作。
2、负责培训学校的试听学员的结果跟踪。
3、负责培训学校的协调公开课安排，以及做好公开课新学员的结果跟踪。
4、负责对预约电话的回访，并跟踪结果。
职责二: 负责协助培训学校相关的市场活动
1、负责培训学校日常宣传。
2、负责培训学校招生简章单页、宣传用礼品等管理以及数量管理。
3、负责协助组织区域相关市场活动；协助完成区域每季度新招人数。
4、协助培训学校市场活动宣传品的筹划与预订。
职责三：负责培训学校的客服工作
1、负责及时跟踪电访流失学员。
2、负责及时上报、处理家长对测试质量和教学质量的投诉。
职责四：负责培训学校相关数据的统计
1、按时准确地记录区域每日常用数据(包括报名统计,咨询统计)。并对最终结果负责。
2、每周按时上交培训学校周报，总结相关数据。（包括数据分析；）
3、每月按时递交月报表格、月汇总数据。
4、协助递交每次培训学校活动前计划（包括数据统计）以及市场活动流程、活动后总结以及相关总结数字。
三、市场专员
工作地区：郑州市；
职位性质：全职；
招聘人数： 2人；
职位月薪：面议；
工作年限：二年以上；
性别要求：不限；
学历要求：专科；
年龄要求：23-40岁；
外语水平：英语/不限
岗位职责：　
1、能长期在市区开展宣传工作；
2、通过在辖区、校园及学校门口等公共场所发放招生广告，开展招生工作；
3、能够利用网络媒体进行宣传
4、大型品牌宣讲会的前期准备工作；
任职资格：
1、市场营销、管理类相关专业；
2、具有一年以上教育培训行业市场营销策划及管理经验；尤其擅长青少年市场；;
3、熟悉教育市场运作流程、具备敏锐的市场洞察力及开拓能力；
4、优秀的沟通协调能力。
四、专兼职教师
工作地区：郑州市；
招聘人数：10人；
职位月薪：面议；
工作年限：8年以上；
性别要求：不限；
学历要求：本科/研究生；
年龄要求：30-60岁；
语言要求：中文
职位描述：
（1）学前教育及中高考舞蹈、钢琴、美术、绘画等科目专兼职教师；
（2）中小学（含高中）语文、英语、数学、化学、物理、生物等科目专兼职教师；
任职要求:
1、30-65岁，本科以上学历，具有专兼职中小学（含高中）或培训机构授课经验者(获得市级优秀的老师优先)；
2、表达能力强，逻辑清晰，有较强的学科专业知识功底，熟悉河南省中考命题规律和高考命题规律；
3、具有较强的责任心，亲和力强，富有激情，活力和幽默感，以便于调动学生的积极性；
4、愿意长期在培训学校授课者。
五、工资待遇：
签订正规劳动合同；
提供：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、员工培训等。          
工资构成：基本工资+绩效工资
    
应聘人员请将电子简历发送至邮箱，并命名为“姓名+应聘岗位+学历+专业”。

联系人：吕老师、任老师
联系电话：0371-67673210   67673685
E-Mail： shuqingrenshi@163.com    
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    培训学校地址：郑州市南三环与连云路交汇处向南500米路西伍號院都市广场